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问一下公司必须给员工缴纳五险一金吗
按照我国《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定，企业必须给员工缴纳“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。法律依据：《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费
公司必须给员工缴纳五险一金吗
刘纪伟律师团队创始人北京市炜衡律师事务所高级合伙人北京市海淀区诉前调解委员会调解员北京市海淀区人员法院特邀人民调解员北京市海淀区劳动人事争议仲裁院兼职仲裁员教育背景：北京大学（法学专业）工作经历：2011——至今北京市炜衡律师事务所2010——2011北京市世纪律师事务所2008——2010北京市春林律师事务所寄语：做律师是我儿时的梦想，做一流律师团队是我和我的团队现在的目标。看人看事我更倾向从历史的角度考察，看看以前发生了什么？做了什么？眼下我只看你的态度是否认真，这两项都不错的话，将来也会很优秀的。介绍自己和团队我也更倾向于谈谈过往我们都做了些什么，因为这是我们一路的足迹和现在的资本。诉讼只是一个优秀律师解决问题的众多手段之一，我们更善于、精于、专于争议解决，我们为您的争议提供最优解决方案。?我和我的团队不能保证每个案子都赢，但我们能保证为每个案子都提供一流的律师服务！专业领域：争议解决、公司法律顾问、诉讼仲裁、重大经济犯罪辩护
五险一金是公司必须有的吗？
只要建立劳动关系，就必须购买五险一金。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。