福必居
公司最近想做一次内训,有好的培训讲师介绍吗?
我们公司最近举办了一次内部培训课程，效果相当不错。课程内容非常丰富，而且讲师非常注重互动，使得整个培训氛围相当活跃。一般而言，做培训的老师都会注重课程的活跃度，这样才能保持大家的热情，避免出现打瞌睡的情况。这位讲师的表现可以说是非常出色，无论是课程内容的设计还是互动环节的安排，都掌握得恰到好处。这位讲师的名字是曹津，他在企业培训领域有一定的地位和知名度。如果你对他的工作感兴趣，可以去他的博客了解更多，博客地址是：http://blog.sina.com.cn/allen0618当然，市场上还有其他一些优秀的培训讲师，但就我个人而言，我更推崇曹津老师。他不仅专业技能出色，而且授课方式也非常灵活，能够很好地激发学员的兴趣和参与度。如果您的公司也有类似的培训需求，我强烈推荐曹津老师。曹津老师在培训界享有很高的评价，他在企业培训方面的丰富经验和独到见解，使得他能够针对不同企业的特点和需求，设计出极具针对性和实用性的培训课程
内训师修炼的三重境界
内训师修炼的三重境界分别为企业讲师、企业教练和企业牧师。一、企业讲师企业讲师是内训师修炼的第一重境界，其核心任务是培训（Training），即通过讲师对学员进行知识、方法等内容的传授与训练，使学员掌握解决问题的方法。企业讲师主要以传递知识，讲授方法和技术为主，一般由公司从业务骨干中选拔培养，讲授自己的专业或专业的相关领域。初级讲师：核心能力要求侧重于讲师的演讲能力和呈现技巧，以重点讲授知识、技能等类课程为主，如产品知识、商务礼仪、现场（5S）管理等。中级讲师：核心能力要求侧重于讲师感染力塑造、课程设计、课程开发与二次开发等方面能力的提升，以重点讲授企业文化、管理技能、素质训练等类课程为主，并能够对外部课程或公司标准化课程重新解构后进行二次开发，以内化为更符合公司实际需要的有效课程。高级讲师：核心能力要求讲师的魅力塑造与思维拓展能力的提升与训练，高级讲师以重点讲授思维拓展、管理方法等类课程为主，更重要的是，能够作为某一领域的专家带领学员针对某一课题进行研讨和训练
企业内训师的价值是什么？看完你就知道了！
企业内训师的价值体现在提升培训内容匹配度、针对性解决企业实际问题、促进员工快速成长三个方面，具体如下：一、提升培训内容匹配度，降低企业培训成本企业培训通常有“走出去”“引进来”“自己做”三种方式，其中“自己做”即依靠企业内训师开展培训，具有显著的内容匹配优势。外部培训老师虽能传递新思想、新方法，但课程内容与企业实际需求的匹配度较低，通常难以精准解决岗位上的具体问题。而企业内训师由于长期身处企业内部，对业务需求、员工能力短板有更深入的了解，其设计的培训课程匹配度可达70%。这种“量体裁衣”式的培训能更直接地解决企业实际问题，减少因内容脱节导致的培训资源浪费。未来，企业培训将更倾向于“内部为主，外部为辅”的模式，内训师的价值将进一步凸显。二、针对性解决企业实际问题，弥补职业讲师的不足与职业讲师相比，企业内训师的核心优势在于课程内容的针对性和实用性。职业讲师的课程内容往往“千篇一律”，缺乏对企业个性问题的深入分析，只能解决普遍性问题
国内著名企业内训 讲师都有谁？
中旭股份聚集了多位业内知名的培训讲师，包括总裁王笑菲，她是一位广受认可的实战执行力专家，专注于提升团队的执行能力和效率。另一位备受推崇的讲师是岳伟，他是一位领导力实效系统的创建者，致力于帮助企业领导者提升领导力。中旭股份的讲师团队不仅具备深厚的理论基础，还拥有丰富的实践经验，能够为企业提供量身定制的内训课程。这些课程涵盖了从战略规划到团队建设，从领导力培养到执行力提升等多个方面，帮助企业提升整体竞争力。除此之外，中旭股份还提供了一系列在线培训资源，帮助员工在日常工作之余提升个人能力。通过这些资源，员工可以接触到最新的管理理念和技术，从而更好地适应快速变化的工作环境。中旭股份始终致力于打造一个学习型组织，通过持续的培训和学习，帮助员工成长，同时也推动整个企业不断进步。如果您对内训课程感兴趣，可以访问我们的官方网站：http://www.zxqg.cn/jstd.shtml，了解更多详情。我们的讲师团队不仅擅长理论讲解，还擅长通过案例分析、互动讨论等方式激发学员的思考，帮助他们将所学知识应用到实际工作中
企业内训师就业前景怎么样?看完你还想报考吗？
企业内训师就业前景广阔，值得考虑报考企业内训师，作为企业内训的讲师，其角色日益受到重视。随着企业内训的不断兴起，企业内训师的就业前景也愈发广阔。以下是对企业内训师就业前景的详细分析，以及是否值得报考的考量。一、企业内训师的定义与职责企业内训师是指能够融合经济、技术发展和职业要求，研究开发针对新职业、新工种的项目培训，根据公司企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。他们不仅是培训项目的开发人员、培训讲师，还是指导者、咨询顾问、管理人员和创新者。二、企业内训师就业前景分析市场需求旺盛随着企业对员工培训重视程度的提高，培训已成为企业管理的“重中之重”。许多企业不惜花重金聘请优秀的企业内训师，以满足企业对人才的需求。这种旺盛的市场需求为企业内训师提供了广阔的就业空间。薪资水平高企业内训师的薪资水平普遍较高。在国外，企业顾问或企业培训讲师是一个工资收入颇丰的岗位