福必居
没听过名字的冷门小众外企,放心进
在众多外企中，一些小众且知名度不高的企业同样具有出色的福利待遇与工作环境。本文将详细介绍一些偏冷门的外企，它们在招聘方面提供了不亚于大企业的优势。在众多外企中，全球性材料科学公司Bekaert贝卡尔特就是一个不错的选择。它不仅提供14薪、六险一金，还有20天假期+17天ADV Days，定期体检。公司还提供免费班车、食堂、结婚教育津贴、子女教育费、工会福利，以及混合工作模式，鼓励远程工作。岗位选择多样，包括但不限于助理备件工程师、电气调试、操作员、维护专家等。这些岗位的Base地点覆盖无锡、杭州、青岛、沈阳等地。另一家值得关注的外企是Braco，作为视觉影像专家与全球可视化领域与协作产品解决方案的领导者，Braco提供了周末双休、五险一金与补充商业医疗保险。定期体检、弹性工作与子女福利等福利也同样受到员工的青睐。岗位选择涵盖Planner、IT Operations Engineer、Admin
外企与国企有什么不同？哪个比较好？
1、工资待遇不同一般来说外企工资都高于国企，但在待遇方面明显是国企更好，国企有各种补贴，节假日的福利。2、工作稳定与升迁情况不同国企更稳定这是一个错觉。国企目前确实还存在出口不畅的问题，只要你进得去，即使干得不怎么样，别人也很难让你出来。但任何的稳定，都是要在稳定增长的上升通道中才能算是稳定。在国企，个人的职业发展不太清晰的，虽然也有一套绩效考核体系，但这并非老板认识你的决定性依据。升职换岗的决定往往比较随意和突然，很多时候要靠运气。不像在外企，你可以很清楚达到某个目标之后自己能拿到什么。所以国企的稳定只是不丢饭碗，它并不能保证你在一段时间内能够上一个台阶。更何况现在连不丢饭碗的稳定也越来越难,很多国企已经在动脑筋让新人流动起来。在外企升职靠的是你自己的能力，人情这种东西一般没什么大作用。3、开会模式和效率不同国企在形式上是集体决策制度，不会由一个人拍板。即使某个领导很想去推动某件事情，他也会挂在党委会、总裁办公会上去做，但是最后大家都听他的
黑龙江东方学院师资怎么样？食堂饭菜如何？
大学生在选择专业的时候，应该考虑自身的特长和兴趣爱好。有些学生会选择专业前景好的专业，但是这样做并不一定能够得到预期的成就。因此，大学生在选择专业时应该根据自身的实际情况来选择。 黑龙江东方学院师资怎么样？学校有专任教师695人，正副教授329人，具有博士硕士学位的519人，省级教学团队1个，国家级教学名师1位，省级教学名师1位，省师德标兵9位。 黑龙江东方学院食堂介绍哈南新校区学生食堂为三层建筑单体，每层建筑面积都大于4,500平方米，总建筑面积13,742平方米，其中第一层为学生大伙，二层为特色餐厅，三层设有教工餐厅、清真餐厅及其他特色餐厅。 黑龙江东方学院俄语专业介绍|培养目标|本专业培养适应我国对俄经贸、旅游、文化、教育、科技等领域合作发展需要，熟练掌握俄语听、说、读、写、译技能，了解俄罗斯文化国情知识，熟悉国际商务、旅游实务、交际礼仪的应用型高级专门人才。 |就业方向|在涉俄经贸、电商、外企、旅游、外事、文化、教育、体育、卫生、新闻等部门从事俄语翻译及相关业务等工作